Експерти от Международната организация на труда (МОТ) представиха възможности за създаване на ефективна система за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), включително чрез колективното трудово договаряне, както и механизми за нейното коригиране, мониторинг и оценка по време на работен семинар, организиран от Министерство на труда и социалната политика. Семинарът имаше за цел да подпомогне процеса на транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз в националното законодателство.

В обучението, проведено в Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ), взеха участие представители на МТСП, Института за анализи и прогнози към министъра на финансите, Националния осигурителен институт, Националния статистически институт, Националния институт за помирение и арбитраж, както и представители на синдикални и работодателски организации.

Заместник-министърът на труда и социалната политика Гинка Машова отбеляза, че създаването на прозрачен механизъм за засилване на адекватността при определянето на минималната работна заплата за страната, съобразен с Конвенция №131 на МОТ, и правилното транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати е приоритет на МТСП.

Гостите от МОТ споделиха, че наличието на една обща минимална работна заплата за страната, а чрез колективното трудово договаряне да се определят минималните възнаграждения, като се отчита спецификата на ниво региони, браншове и др., е добра практика. „Колкото по-опростена е системата, толкова по-ефективно е нейното прилагане“, аргументира се Розалия Васкес-Алварес от МОТ. Тя представи данни от проучване от 2022 г., според което 327 милиона работници и служители по света (19% от всички) получават минимална заплата или под нея.

Преди семинара експертите от МОТ обсъдиха процеса на транспониране на Директивата на ЕС относно адекватните минимални работни заплати и със заместник-министър Николай Найденов. „През годините България е получавала значителна техническа помощ от МОТ, включително по линия на Конвенция №131 за минималната работна заплата. Страната ни отдава голямо значение на членството си в Международната организация на труда и на ефективното изпълнение на международните трудови стандарти“, каза заместник-министър Найденов. Той подчерта, че споделеният опит и информация ще бъдат от голяма полза за всички участници и за развитието на националната политика по доходите.