През 2023 г. броят на жените на ръководни позиции в България е нараснал до 68 000, което е с 3200 повече в сравнение с предходната година, макар все още да са по-малко от мъжете. Според Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете, делът на жените в управленски бордове се е увеличил от 14,8% на 18,3%. Разликата в заплащането между половете през 2022 г. е била 13% в полза на мъжете, съобщават от Министерство на труда и социалната политика.

Заетостта при жените на възраст 15 – 64 години е била 67,4%, докато при мъжете е 73,9%. Пенсиите за мъже са били средно 942 лв., а за жените – 765 лв., но жените получават пенсия средно с 7 години по-дълго от мъжете. Средният осигурителен доход през 2023 г. е бил 1445,55 лв., като при мъжете е с 6,2% по-висок.

Докладът отразява успехите в пет приоритетни области: равнопоставеност на пазара на труда, намаляване на разликите в доходите, участие в управлението, борба с насилието и преодоляване на стереотипите.