Търсенето на кадри в IT сектора е намаляло с 46%, съобщи Светлозар Петров от платформата за набиране на персонал „Джоб Тайгър“ пред БНР. Въпреки че заплатите в сектора остават високи, наемането на нови служители започва на по-ниски нива. Това бе обсъдено на изложение "IT, комуникации и аутсорсинг", в което участваха 31 фирми, като след София изложението ще се проведе и в Габрово, Пловдив и Варна.

Кристина, ученичка в 12-ти клас на СМГ, вече търси работа в IT сферата, като разработва собствени приложения, три от които са в Google Play. Едно от тях помага на играчи на белот, а друго проверява матури чрез изкуствен интелект. Въпреки че не вярва, че AI скоро ще бъде използван за проверка на матури в България, тя продължава да търси временна работа в IT сферата, вдъхновена от баща си, който е програмист.

Момчил също търси работа в IT сектора, макар да осъзнава, че в момента индустрията изпитва трудности. Той отбелязва, че през последните две години фирмите увеличават техническите изисквания към кандидатите и са по-склонни да съкращават персонал.

Според Петров спадът в търсенето на IT специалисти се дължи на "голямото уволнение" и намалените поръчки към български фирми, въпреки че заплатите остават високи. Средното възнаграждение в сектора обаче леко намалява, като в периода април – юни е 5164 лв., спрямо 5252 лв. за първото тримесечие.