Министерство на труда и социалната политика продължава своя ангажимент към развитието на дигиталните умения и ученето през целия живот чрез подкрепа на инициативи, които обединяват усилията на бизнеса, държавата и образователните институции. Това заяви заместник-министър Наталия Ефремова при приключването на първата година от програмата „Women in Tech“ и откриването на следващата ѝ фаза.

Програмата, реализирана в партньорство между МТСП, Висшето училище по телекомуникации и пощи и „Хуауей Технолоджис България“, е премината успешно от над 500 жени на възраст между 19 и 80 години. Тази година тя ще се разшири с второ ниво на обучение.

Зам.-министър Ефремова подчерта, че инициативата дава възможност на повече жени да придобият ключови дигитални компетенции, които подобряват професионалните им перспективи. Тя отбеляза, че чрез сътрудничество с бизнеса и образователните институции се гарантира практическо обучение, съобразено с нуждите на пазара на труда.

Освен това, МТСП работи за разширяване на достъпа до дигитално обучение за всички граждани, независимо от тяхната заетост. С финансиране от европейските фондове, националния бюджет и Плана за възстановяване и устойчивост, ведомството осигурява безплатни програми за придобиване на базови и надграждащи дигитални умения.

Ефремова призова всеки желаещ да се обърне към най-близкото бюро по труда за информация относно възможностите за обучение. Тя подчерта, че МТСП ще продължи да инвестира в политики, насочени към повишаване на квалификацията, дигиталната грамотност и икономическата независимост на гражданите в динамично променящата се икономическа среда.