Заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров подчерта значението на заетостта сред хората над 55 години по време на откриването на кариерния форум „50 причини повече“. Той заяви, че тази възрастова група е приоритетна в националната политика за насърчаване на заетостта и че целта е да се увеличи заетостта сред хората между 55 и 64 години до 70% през 2030 г.

Лазаров отбеляза, че през 2021 г. заетостта в тази възрастова група е била 64.8%, но през 2024 г. е нараснала до 69.9%. С подкрепата на Агенцията по заетостта през 2024 г. над 25 000 души са намерили работа, като броят на заетите хора над 55 години е достигнал над 740 000.

Форумът е важен, защото поставя акцент върху възрастните работници, които често остават подценени на пазара на труда, въпреки че притежават значителен опит и знания. Лазаров призна, че възрастните работници се сблъскват с предизвикателства като здравословни проблеми и необходимост от адаптация към нови технологии, но техният опит е безценен за всяка организация.

Политиките на Министерство на труда и социалната политика (МТСП) включват мерки за учене през целия живот, подкрепа за здравето и безопасни условия на труд. Чрез Националния план за действие по заетостта се осигуряват възможности за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация. Проекти на работодателски и синдикални организации насърчават обучения и заетост за хора над 55 години.

През 2024 г. близо 4100 безработни над 55 години са били насочени към програми за обучения, което показва, че възрастта не трябва да бъде бариера, а предимство при подходяща подкрепа и мотивация.