От 1 юни 2025 г. хартиените трудови книжки ще бъдат заменени от електронни трудови записи, които ще се поддържат като част от Регистъра на заетостта, администриран от Националната агенция за приходите. Всички данни за трудовите правоотношения ще се въвеждат и съхраняват изцяло в електронен формат, съобщава БТА.

Въпреки това, трудовите книжки, издадени преди тази дата, ще продължат да бъдат валидни документи и ще служат за доказване на осигурителен стаж. Националният осигурителен институт препоръчва на работниците и служителите да запазят тези книжки до пенсионирането си.

Работодателите имат срок до 1 юни 2026 г. да оформят окончателно хартиените трудови книжки, като впишат и заверят с подписи и печати стажа на служителите, след което трябва да им ги върнат.