Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че България разполага със стабилна основа за справедлив и плавен преход към зелена икономика, като може да осигури устойчиви възможности за заетост в засегнатите региони. Това тя посочи при откриването на форум, организиран от синдикатите КНСБ и КТ „Подкрепа“, на който бяха представени резултати от проучване сред работещите в ТЕЦ-ове и въглищни мини в Стара Загора, Кюстендил и Перник, съобщиха от МТСП.

Изследването, реализирано с партньорството на Министерството на труда и социалната политика, показва, че голяма част от заетите в тези райони имат технически или инженерни квалификации, търсени в сектори като възобновяеми енергии и дигитални технологии. Отчетена е и висока готовност за преквалификация – над 60% в Стара Загора и над 40% в Кюстендил.

Ефремова подчерта, че държавата вече предлага разнообразни програми за преквалификация, дигитални и „зелени“ обучения, езикови курсове и предприемаческа подкрепа чрез бюрата по труда. Тези мерки ще се основават на данните от проучването и ще подпомагат както работещите, така и предприятията, които преминават към чисти технологии.

Тя допълни, че за периода 2021–2027 г. са предвидени над 1 млрд. лв. от национално и европейско финансиране за развитие на човешките ресурси, включително 665 млн. лв. по Програма „Развитие на човешките ресурси“, 380 млн. лв. за обучения по дигитални умения по Плана за възстановяване и устойчивост, над 100 млн. лв. по Националния план за действие по заетостта и още 110 млн. лв. от Фонда за справедлив преход за хората, заети в ТЕЦ-ове и мини.