Евродепутатите се стремят да подобрят условията на труд за стажантите в ЕС, като предложиха нови правила за стажовете, приети от Комисията по заетост и социални въпроси. Целта е да се гарантира справедливо заплащане, социална закрила и предотвратяване на злоупотреби, когато редовни работни места се прикриват като стажове.

Новите правила определят ясно какво представлява стажът – ограничено по време обучение на начално ниво, с писмен договор, в който се посочват заплащането, задачите, учебните цели, правата и продължителността (не повече от шест месеца, освен при специално обоснование). Стажантите ще имат достъп до здравно осигуряване, обезщетения за безработица и пенсионни вноски.

За да се борят със злоупотребите, евродепутатите въвеждат сигнални механизми, напр. при многократни стажове при един работодател или липса на подробни обяви. Компаниите ще бъдат задължени да предоставят данни за стажовете на националните органи, а стажантите ще имат възможност за анонимно и безопасно докладване на нарушения и за подкрепа от определено лице в организацията.

Докладчикът Алисия Хомс Гинел отбеляза, че директивата защитава правата на младите хора, осигурява социална закрила и прави стажовете истински път към качествена заетост.

Следващата стъпка е започване на междуинституционални преговори със Съвета на ЕС за окончателния вид на директивата, ако не бъдат повдигнати възражения при обявяването на мандата на пленарната сесия. Предложението на Европейската комисия е в отговор на призивите на ЕП от 2023 г. за минимални стандарти за стажовете в ЕС.