С наближаването на въвеждането на еврото в България от 1 януари 2026 г. всички доходи и социални плащания ще бъдат изплащани в новата валута. Законът за въвеждане на еврото определя ясни правила за превалутиране и закръгляване, чиято основна цел е да се гарантира запазването на реалната стойност на доходите на гражданите.

От началото на 2026 г. трудовите възнаграждения, пенсиите, обезщетенията и всички социални помощи ще се изплащат в евро, като превалутирането ще се извършва по официалния фиксиран курс. След това сумите ще се закръгляват до най-близкия евроцент, като при наличие на трети знак след десетичната запетая, по-голям от нула, вторият знак ще се увеличава с една единица.

Заплатите, записани в трудовите договори в левове, ще бъдат автоматично преизчислени в евро в полза на работниците и служителите. Закръгляването ще гарантира, че новата сума в евро няма да бъде по-ниска от досегашното възнаграждение в левове. Като пример се посочва, че брутна заплата от 2000 лева ще стане 1022,59 евро.

Социалните помощи и паричните обезщетения също ще преминат към изплащане в евро, като за тях ще важат същите правила за превалутиране и закръгляване. Така се гарантира, че преминаването към новата валута няма да доведе до намаляване на получаваните суми, съобщават от https://evroto.bg/.

Автоматично ще бъдат превалутирани и средствата по индивидуалните партиди в допълнителните пенсионни фондове. Пенсионноосигурителните дружества ще актуализират информацията за клиентите си в съответствие с изискванията на закона.

По време на периода на двойно обозначаване гражданите ще могат да виждат средствата си както в левове, така и в евро. Това ще важи както за осигурителните партиди в пенсионните фондове, така и за сметките на хората, които получават разсрочени плащания. Данните ще се предоставят безплатно и ще отразяват състоянието на средствата към края на годината, предхождаща въвеждането на еврото.