Министерство на правосъдието представи работен анализ на нов компетентностен модел за избор на висши ръководители в съдебната система, включително главния прокурор, председателите на върховните съдилища и други ключови позиции. Инициативата е на министъра Андрей Янкулов и цели да въведе ясни стандарти при номинирането на кандидати.

Документът е изготвен с участието на експерти и отчита мненията на професионални организации в съдебната власт. В него са определени основните знания, умения и качества, които кандидатите трябва да притежават, както и критерии за по-обективна оценка на техните професионални и лидерски способности.

Основната цел на модела е да осигури повече прозрачност и предвидимост в процедурите по избор, както и да намали риска от политическо влияние. Той ще подпомага както кандидатите при подготовката им, така и Висшия съдебен съвет при вземането на решения.

Макар да няма задължителен характер, моделът служи като методическа рамка за подобряване на качеството на подбора и за повишаване на общественото доверие в съдебната система. Предстои да бъдат предложени и конкретни правила за провеждане на процедурите по подбор и оценка на кандидатите.

С целия компетентностен модел за висшите административни ръководители в съдебната власт можете да се запознаете ТУК.