Бюрата по труда в страната приемат заявления по проекта „Заетост без бариери“, който има за цел да подпомогне хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и безработни над 55-годишна възраст при намирането на работа. Очаква се по проекта да бъдат включени около 14 800 души.

Право да кандидатстват имат общини, райони на общини с районно деление, общински предприятия по Закона за общинската собственост, органи на централната и териториалната администрация, както и работодатели от реалния сектор. Частните работодатели могат да заявяват работни места единствено за безработни лица над 55 години.

Проектът е насочен към хора, които срещат сериозни затруднения при намирането и задържането на работа. Чрез субсидирана заетост участниците ще имат възможност да придобият или възстановят трудови навици, да повишат професионалните си умения и да подобрят шансовете си за трайна реализация на пазара на труда.

Подкрепата ще се предоставя чрез четири мерки, съобразени с потребностите на различните целеви групи. За хората в неравностойно положение е предвидена заетост до 12 месеца, а за част от тях – до 6 месеца в дейности, свързани с превенцията и преодоляването на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации.

Хората с трайни увреждания ще могат да бъдат наемани за срок до 24 месеца. Същият максимален период е предвиден и за безработните над 55 години, но не по-късно от придобиването на право на пенсия или упражняването на право на ранно пенсиониране.

Работодателите от реалния сектор могат да разкрият до три работни места за лица над 55 години. Общините ще могат да заявяват между 5 и 50 работни места, като броят им ще се определя според броя на регистрираните безработни, хората в неравностойно положение и нивото на безработица в съответната община.

Проектът предвижда и координирани действия при дейности, свързани с превенцията и преодоляването на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации, чрез специално създаден координационен механизъм.

„Заетост без бариери“ се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Общият бюджет на проекта е над 40,9 млн. евро, а изпълнението му е предвидено до 31 декември 2029 година.

Подробна информация за условията и начина на кандидатстване е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта.