Във Финансовото министерство правителството, работодателите и синдикатите обсъждат новия механизъм за определяне на минималната работна заплата. Формулата трябва да бъде окончателно приета до края на август.

Вече са уточнени основните показатели, които ще се вземат предвид – покупателната способност на минималната заплата, общото ниво на възнагражденията, ръстът на заплатите и производителността на труда. Предвижда се на всеки четири години да се прави оценка дали размерът на минималното възнаграждение е адекватен.

Основната идея е минималната заплата да се определя като 50% от средната основна заплата в страната. Точният размер на увеличението, което ще влезе в сила от 1 януари, ще стане известен след окончателното приемане на новата формула.