Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие по критериите, по които ще се оценява дали минималната работна заплата е достатъчна. Оценката ще се прави веднъж на три години, както и при необходимост, обоснована от икономическата ситуация.

Минималното възнаграждение ще се смята за адекватно, ако достига 60% от брутната медианна заплата или покрива необходимите средства за издръжка на живот.

За оценяването ще бъде създадена специална комисия към Министерство на труда и социалната политика, в която ще участват и социалните партньори. НСИ ще предоставя необходимите статистически данни.

Новите правила ще бъдат включени в Кодекса на труда и съответната наредба. Ако бъдат одобрени от Народното събрание, механизмът може да започне да действа от 2027 г.