Към края на юни 2026 г. само 14,8% от работещите в България по трудово или служебно правоотношение са обхванати от колективно трудово договаряне, съобщава Iskra.bg. Според данни на Министерство на труда и социалната политика в страната действат 1338 колективни трудови договора в предприятия и администрации, както и договори на браншово и общинско ниво.

В обществения сектор от колективните договори се възползват около 254 хиляди души, а в частния сектор – близо 99 хиляди. Най-голям е обхватът в енергетиката и добивната промишленост, където той надхвърля 73% от работещите.

При част от колективните договори са определени минимални заплати, които са по-високи от националния праг от 620 евро. В частния сектор това се случва при около 45% от договорите. Средната минимална заплата в предприятията с колективно договаряне е 729 евро, което е със 17% повече от установената за страната сума.

В частния сектор средното минимално възнаграждение по колективни договори достига 732 евро, а в обществения – около 727 евро. В международните компании в България средната договорена минимална заплата е още по-висока – 749 евро.

Най-високото договорено минимално възнаграждение е 924 евро и е в предприятие от търговията и ремонта на автомобили. По области най-високо равнище е отчетено в Шумен, където минималната заплата по колективен договор достига 885 евро.