Работодателите ще могат да предоставят на служителите си ваучери за храна на стойност до 200 евро месечно. Досега максималният необлагаем размер беше 102,26 евро (равностойността на 200 лева). Сумата над този праг ще се облага с окончателен данък от 7%. Промените са част от изменения в Закона за корпоративното подоходно облагане, приети от Министерския съвет на заседанието му на 4 ноември.

Законопроектът предвижда и данъчни облекчения за компаниите, инвестиращи в технологии за изкуствен интелект, високо производителни компютърни системи и сървърна инфраструктура. За тези активи ще може да се прилага ускорена амортизация, като годишната норма се удвоява до максимум 100%.

Увеличава се и стойностният праг за данъчните дълготрайни материални и нематериални активи – от 700 лева на 1000 евро.

Двойно се удължава срокът за пренасяне и приспадане на данъчни загуби – от пет на десет години. Въвежда се обаче ограничение, според което те ще могат да покриват до 70% от положителния данъчен финансов резултат.

Промените засягат и данъчното третиране на активи на предприятията, използвани за лични нужди от служители и други лица.

Предвижда се през 2027 г. да бъде въведен 33% данък върху свръхпечалбите в определени икономически сектори. Мярката ще обхване банки, застрахователни дружества, големи търговци на храни, телекомуникационни компании, обменни бюра и дружества за бързи кредити. До 30% от дължимия данък ще може да бъде преотстъпен за определени цели, сред които инвестиции и формиране на резерви.

Законопроектът предвижда още уточнения в процедурите за деклариране и внасяне на различни данъци при преобразуване на дружества, както и актуализиране на административните санкции в съответствие със социално-икономическите промени през последните години.