Бюрата по труда в страната започват да приемат заявления от работодатели за участие в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение, в рамките на Националния план за действие по заетостта за 2025 г.

Работодателите могат да кандидатстват по чл. 50, ал. 3 от ППЗНЗ и да се възползват от свободни средства по Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица. Подборът и оценката на заявките се извършват според утвърдена методика на министъра на труда и социалната политика.

При създаване на работни места за безработни от уязвими групи работодателите могат да кандидатстват за държавно финансиране. Програмите предлагат възможности за заетост на пълно или непълно работно време за:

продължително безработни лица

безработни с основно или по-ниско образование

лица без професионална квалификация

Продължителността на субсидираната заетост е от 3 до 24 месеца, а размерът на субсидията се определя от Националния план за действие по заетостта за 2025 г.

Заявленията по чл. 50, ал. 4, могат да се подават без процедура до изчерпване на финансовия ресурс. Договорите се сключват дистанционно и изискват Квалифициран електронен подпис (КЕП) и регистрация в ССЕВ.