Проучване на компания за управление на човешки ресурси показва, че 75% от българските работодатели планират увеличение на заплатите през 2026 г., докато 25% не предвиждат промени. Над 60% от фирмите срещат трудности при наемането на нови служители. Изследването обхваща над 350 компании от 15 сектора в 28 областни града и се провежда за шеста поредна година, съобщава NOVA.

При повече от половината фирми, които предвиждат увеличение, то ще обхване всички служители. Най-често ръстът ще бъде между 6 и 10%, а IT секторът, производството и търговията са областите с най-голямо повишение. Недостиг на кадри се отчита най-вече в производството, логистиката, търговията и транспорта. 28% от компаниите планират нови назначения, а 22% – съкращения.

Икономистите доц. Косьо Стойчев и анализаторът Георги Захариев отбелязват, че увеличенията на заплатите се дължат на растящата икономика, недостига на кадри и повишената продуктивност, частично заради изкуствения интелект. Според тях компаниите започват да осъзнават, че хората са най-големият им актив, и се стремят да ги задържат и привлекат нови.

Експертите предупреждават, че повишението на възнагражденията ще доведе и до увеличение на цените. Ръстът ще бъде по-значителен в сектори с недостиг на работна ръка, докато при средната класа доходите могат да се задържат на сегашното ниво. Различията между сектори се дължат на техния принос към БВП и държавните политики.

Захариев и Стойчев също коментират финансовата политика на страната, посочвайки, че растящите разходи за заплати и ниската ефективност на капиталовите проекти налагат структурни реформи, иначе ще се стига до нови дългове или повишаване на данъците. Стойчев подчертава нуждата от сериозно изграждане на инфраструктура, което ще подкрепи икономиката, търговията и туризма.