Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Законопроектът беше подкрепен от 123 депутати, 48 гласуваха против, а 12 се въздържаха, съобщи БНТ.

Според приетите промени минималната работна заплата ще се определя въз основа на четири основни показателя – покупателната способност и издръжката на живот, общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение, темпа на нарастване на възнагражденията и дългосрочната производителност на труда.

Размерът на минималната работна заплата за следващата година ще трябва да бъде определян до 15 август на текущата година. Подробната формула и конкретните показатели ще бъдат определени с наредба на Министерския съвет. На всеки три години ще се прави оценка на това доколко минималната заплата е адекватна.

По време на дебатите депутатите изразиха различни позиции относно начина, по който ще се прилага новият механизъм. Основен спор беше свързан с показателя „издръжка на живот“, тъй като методиката за неговото определяне предстои да бъде разработена.

Представители на „Демократична България“ и ГЕРБ-СДС поставиха въпроси за това как ще бъде изчислена издръжката на живот при определянето на минималната заплата за 2027 г. От управляващото мнозинство обясниха, че информацията, представена пред социалната комисия, е работен документ, а подробните правила ще бъдат уредени с последващ нормативен акт.

Не бяха приети предложенията за оценка на минималната работна заплата на всеки две години, както и предложението за 2027 г. тя да бъде фиксирана на 50% от средната брутна работна заплата за определен 12-месечен период. Не беше подкрепено и предложението новият механизъм да започне да действа от 1 януари 2027 г.

В края на обсъждането беше посочено, че според предварително представената рамка минималната работна заплата за следващата година може да бъде между 620 и 672,80 евро. Точният размер предстои да бъде определен от Министерския съвет.